El vehículo privado continúa siendo el medio de transporte preferido por los trabajadores en España y Europa. Según la II edición del Estudio sobre la Movilidad de los Empleados del Arval Mobility Observatory, el 64% de los españoles y el 71% de los europeos optan por el coche para desplazarse a sus lugares de trabajo, destacando la dependencia de este medio a pesar de las crecientes opciones de movilidad sostenible.
Ignacio Martínez-Avial, Director General de BNP Paribas Real Estate España, subraya que la cercanía al lugar de trabajo, los días de teletrabajo y la conexión con el transporte público son factores clave para la toma de decisiones laborales. «La pregunta más frecuente antes de aceptar un empleo es ‘¿Cómo llegar?’«, comenta.
Preferencia por la comodidad y la rapidez
El informe revela que los trabajadores españoles priorizan la rapidez, la comodidad y la seguridad en sus desplazamientos. Solo el 27% utiliza el transporte público, un 13% se desplaza a pie y un 9% opta por vehículos de dos ruedas. A pesar de que el acceso al transporte público desde el domicilio es similar al de otros países europeos, los centros de trabajo en España están peor conectados.
El tiempo y la distancia de los desplazamientos han aumentado ligeramente, una tendencia que refleja el regreso a las oficinas y el incremento de la congestión en las ciudades. A esto se suma que la mayoría de los empleados trabajan en áreas urbanas, concentrándose en las grandes ciudades y sus alrededores, lo que refuerza un modelo de movilidad centrado en el coche privado.
Teletrabajo en aumento, pero aún rezagado
El teletrabajo es una realidad para el 54% de los empleados españoles, un dato ligeramente inferior al promedio europeo, donde alcanza el 60%. La media de días de teletrabajo en España es de 1,6 a la semana, una cifra que se ha reducido respecto al año anterior y que se alinea con la tendencia europea.
A pesar del incremento del teletrabajo, la dependencia del coche sigue siendo alta. Según Omar Sánchez, Responsable del Arval Mobility Observatory en España, «el coche privado sigue siendo la opción favorita de muchos empleados para ir al trabajo, ya que ofrece comodidad y flexibilidad«. No obstante, señala que la Ley de Movilidad Sostenible, que se implementará próximamente, puede ser una oportunidad para que las empresas ofrezcan soluciones de movilidad más innovadoras y atractivas.
Las empresas españolas a la cola en movilidad corporativa
El estudio también destaca una carencia en la oferta de soluciones de movilidad corporativa en España. Mientras que el 65% de las empresas europeas ofrecen algún tipo de servicio de movilidad para sus empleados, solo el 46% de las españolas lo hacen. Las soluciones más comunes en España son plazas de aparcamiento y vehículos de combustión, además de la contribución a los gastos de transporte público.
Esta falta de opciones ha generado una baja satisfacción entre los empleados españoles en comparación con sus homólogos europeos. Sánchez insiste en que mejorar las soluciones de movilidad corporativa no solo aumentará la satisfacción de los empleados, sino que también hará que las empresas sean más competitivas en el mercado laboral. Según el estudio, el 62% de los empleados consideran la oferta de movilidad como un factor importante a la hora de elegir una empresa.
Los incentivos más atractivos para los empleados españoles incluyen los coches de empresa y los presupuestos de movilidad. Además, los «mobility hubs», que agrupan diferentes modos de transporte en un mismo espacio, están ganando popularidad en España, superando incluso la media europea.
En definitiva, aunque el coche privado sigue dominando la movilidad en España, las empresas tienen margen de mejora para adaptarse a las nuevas demandas de sus empleados. La llegada de normativas y soluciones de movilidad más sostenibles será clave para avanzar hacia un modelo más equilibrado y eficiente.